Climeworks Sharp & Curious
Nachdem wir im grossen Imagefilm die Vision von Climeworks und ihren Gründern Christoph Gebald und Jan Wurzbacher festgehalten haben, standen wir vor der nächsten spannenden Aufgabe: Wie zieht man die klügsten Köpfe der Branche an, ohne in trockenen Job-Beschreibungen zu versinken? Die Antwort: “Sharp & Curious”, eine kurzweilige Miniserie, die das Team hinter der Technologie ins Rampenlicht rückt.
RECRUITING NEU GEDACHT: "THIS OR THAT" AUF GIGATON-LEVEL
Das Ziel der Serie war es, potenziellen Bewerbern einen authentischen Blick hinter die Kulissen zu geben. Anstatt klassischer Interviews setzten wir auf ein dynamisches „This or That“-Format. In jeder Episode standen 2–3 Mitarbeitende Rede und Antwort zu fachlichen, aber auch herrlich menschlichen Fragen.
Das Ergebnis? Ein Format, das zeigt, dass bei Climeworks zwar an der Lösung eines der grössten Probleme der Menschheit gearbeitet wird, der Humor und die Interaktion im Team aber nie zu kurz kommen.
DREI EPISODEN, DREI WELTEN
Wir haben die Serie in drei Kernbereiche unterteilt, um die Vielfalt der Karrieremöglichkeiten bei Climeworks abzubilden:
- Marketing: Hier trafen kreative Köpfe aufeinander, die erklären, wie man eine unsichtbare Technologie wie Direct Air Capture (DAC) weltweit zur Marke macht.
- Engineering: Die “Engineers at heart”. In dieser Folge wurde deutlich, wie viel Tüftlergeist in den Anlagen in Hinwil oder Island steckt und welche technische Neugier man mitbringen muss.
- Operations: Der Motor der Firma. Hier lernten wir die Leute kennen, die dafür sorgen, dass aus einer brillanten Idee eine skalierbare Realität wird.
TECH-INSIGHT: SCHNELL, AGIL UND AUTHENTISCH
Da wir Climeworks bereits durch die erste Produktion in- und auswendig kannten, konnten wir bei “Sharp & Curious” extrem effizient arbeiten. Wir nutzten die vertraute Umgebung der Büros in Zürich-Oerlikon, um eine entspannte Atmosphäre für die Interviewten zu schaffen.
- Set-Design: Minimalistisch und modern, passend zum Branding von Climeworks.
- Editing: Schnelle Schnitte, Texteinblendungen für die Fragen und Outtakes, die zeigen, dass auch bei Klima-Pionieren nicht jeder Take beim ersten Mal sitzt. Diese menschlichen Momente sind im Recruiting Gold wert.
DAS ERGEBNIS: EIN MAGNET FÜR TALENTE
Mit “Sharp & Curious” haben wir bewiesen, dass Recruiting-Content Spass machen darf. Die Serie wurde erfolgreich auf LinkedIn und anderen Social-Media-Kanälen eingesetzt, um gezielt Fachkräfte anzusprechen, die nicht nur “Sharp” (brillant in ihrem Fach), sondern auch “Curious” (neugierig auf die Zukunft) sind.
WERDE TEIL DER REVOLUTION
Climeworks wächst rasant, von Zürich bis Austin, Texas. Wer die Welt verändern will, braucht ein Team, das zusammenhält. Wir sind stolz darauf, die Gesichter hinter diesem Wachstum sichtbar gemacht zu haben.
